Descrizione

L’azzurro affronta le scelte strategiche relative a metodi e strumenti gestionali e orientamenti di fondo che ne supportano l’utilizzo e che creano valore aggiunto

Oggi in un’organizzazione lavorativa il processo prevale sulla struttura:
► più dei canali ufficiali e dei rapporti gerarchici contano la comunicazione e i rapporti personali
► più dell’organizzazione conta non irrigidirsi su un organigramma che divida le responsabilità

L’insieme degli addetti (ti/td) è una comunità di lavoro caratterizzata da:
► appartenenza (identità comune) e condivisione (di risorse)
► comunanza di interessi e problematiche (processi dinamici e intenzionali) ► tendenza comune al miglioramento della vita sociale ► consapevolezza diffusa e partecipazione ad obiettivi comuni saputi spiegare

Aspetti caratterizzanti

• organizzazione interna: basata sulla percezione del singolo entro una struttura “a rete”
• organico della comunità: numero, età, titolo di studio, rapporto di lavoro, provenienza etc.
• partecipazione e collaborazione nell’assegnare responsabilità, riconoscendo richieste ed attese
• sedi e uffici: la personalizzazione dei luoghi di lavoro (ordine, funzionalità, vivacità) esprime l’identità di scuola, le modalità relazionali e le scelte organizzative: non è solo estetica
• immagine della scuola: poggia sull’operato dell’istituto (coerenza, veridicità, trasparenza e fiducia) e sulle conferme degli stakeholder che contribuiscono a sancirne la reputazione